Průběh náboru pracovníků
1. Navrhneme plán náboru
Vyslechneme si vaši situaci a navrhneme plán náboru nových pracovníků na otevřené pozice. V případě potřeby navrhneme, jak optimalizovat proces náboru a jak zvýšit jeho úspěšnost. Od první chvíle vám poskytneme kompletní informační podporu.
2. Oslovení cílové skupiny
Využitím ověřených nástrojů pro propagaci pracovních inzerátů cílíme na skupiny s největší pravděpodobností úspěšného náboru.
3. Pohovory s kandidáty
S vybranými uchazeči provedem pohovor. V případě potřeby zajistíme také psychologické testování kandidátů, AC/DC centra, testování týmových rolí atd.
4. Představení kandidátů
Zpracujeme profily vhodných uchazečů o práci a představíme vám je.
5. Nástup zaměstnance
Schválení uchazeči u vás co nejdříve nastoupí do kmenového stavu.
Spolupráce s námi není založena jen na znalosti HR marketingu a personalistiky. Využíváme naše zkušenosti s řízením výroby průmyslových firem a dokážeme tak lépe pochopit vaše potřeby.
Provozní ředitel LEAD
Víme jak na úspěšný nábor
Vlastní metodika náboru
Víme jak rychle a přesně dosáhnout stanovených cílů. Naši metodiku používáme v průběhu celého specializovaného náboru.
Odborné znalosti
Vynikáme spojením odborných znalostí personalistiky, HR marketingu, výroby, mezd a účetnictví. Díky tomu vám pomůžeme vypilovat celý proces náboru.
Vedení a komunikace
Po celou dobu náboru vašich nových pracovníků vám poskytneme kompletní informační podporu, společně budeme vyhodnocovat úspěšnost náboru a hledat možnosti zlepšení.
